• Fakultet dekanatining faoliyatini va xodimlarini umumiy boshqarish;
• Fakultetda malakali mutaxassis kadrlar tayyorlashni ta’minlash, oʻquv- uslubiy, ilmiy, ma’naviy-ma’rifiy ishlarga bevosita rahbarlik qilish, davlat ta’lim standartlari, oʻquv rejalar, oʻquv dasturlar bajarilishini ta’minlash;
• Oʻquv mashgʻulotlarini oʻtkazish jadvallari tuzishni tashkil etish va bajarilishini nazorat.qilish, talabalarning oʻzlashtirishi va davomati tekshirib borilishini, reyting nazorati olib borilishini, intizom nazoratini tashkil etish:
• Talabalarning kursdan kursga oʻtkazish toʻgʻrisida buyruqlar loyihasini tayyorlash;
• Talabalarga stipendiya berilishi toʻgʻrisidagi taqdimnomani tayyorlash;
• Talabalarning bitiruv malakaviy ishlarini himoya qilishi va davlat attestasiyasida qatnashishlarini tashkil etish;
• Iqtidorli talabalarni izlash, aniqlash va ular bilan individual, maqsadli ishlash tadbirlarini tashkil etish, ularni fanlar boʻyicha olimpiadalar, turli jamgʻarmalar (jumladan xorijiy) tanlovlarida qatnashishga tayyorlash;
• Stajyor-tadqiqotchi-izlanuvchilarni tayyorlash, professor-oʻqituvchilar malakasini oshirishi ishlarini muvofiqdashtirish;
• Fakultet tarkibidagi ta’lim yoʻnalishlariga taalluqli darsliklar, oʻquv va uslubiy qoʻllanmalar tayyorlash ishlarini muvofiqdashtirish, boshqarish;
• Yangi informasion texnologiyalarni oʻquv jarayoniga keng tatbiq etilishini, professor-oʻqituvchilarning yangi informasion texnologiyalarni egallashlarini ta’minlash;
• Fakultet Ilmiy Kengashini faoliyatini boshqarish;
• Ilmiy va ilmiy uslubiy konferensiyalar, kafedralararo yigʻilishlar, fakultet professor-oʻqituvchilari va talabalari ishtirokida dolzarb mavzularda (jumladan, oʻz sohasida yangiliklar va ilmiy-texnik rivojlanish masalalari, mamlakat iqtisodiy- ijtimoiy rivojlanishi masalalari va h.k.) seminarlar, muloqot (diskussiya)lar tashkil etish va oʻtkazish;
• Oliy ta’lim muassasasining marketing xizmati bilan hamkorlikda fakultetda tayyorlanadigan mutaxassisliklar boʻyicha mavjud va istiqbol ehtiyojni oʻrganish, mutaxassislarga talabgor tashkilot, korxona, muassasalar bilan aloqalar oʻrnatish, bitiruvchilarni ishga joylashishi imkoniyatlarini tartibga solish (maqsadli shartnomalar), amaliy tavsiyalar berish;
• Turdosh oliy va oʻrta-maxsus ta’lim muassasalari hamda ilmiy muassasalar, jumladan rivojlangan xorijiy mamlakatlar bilan hamkorlik aloqalarini oʻrnatish;
• Fakultet miqyosida mustaqil ravishda qoʻshimcha ta’lim xizmatlari koʻrsatishni tashkil etish (oʻz hisob raqamiga ega boʻlgan alohida «Markaz», «Kurs» va sh.k.), grantlar, investisiyalar jalb etish, bunda fakultet professor-oʻqituvchilari va talabalarining faol ishtirokini ta’minlash;
• Talabalar turar joylarida tarbiyaviy ishlarni tashkil etish:
• Vakolati doirasida murojaatlarni koʻrib chiqish.

Bilishi kerak:

Fakultet faoliyatiga tegishli qonunlar, Vazirlar Mahkamasining Qarorlari, Vazirlikning Hay’at Qarorlari, buyruqlari, OTMsi rektori buyruqlarining mohiyatini bilishi, OTMsi yillik va istiqboli rejalarini bilishi;

Malaka talablari:

• Oliy ta’lim muassasalarida boshqaruv lavozimida zarur boʻlgan kasbiy va tashkilotchilik qobiliyatlariga, ta’lim sohasida rahbarlik ish tajribasi va stajiga, faoliyat turi va vakolatlari doirasida tegishli bilim va koʻnikmalarga;
• Namunaviy shaxsiy fazilatlarga-intellekt, madaniyatli, yetakchilik, ijodiy qobiliyatlar, xushmuomalalik, tashkilotchilik, tashabbuskorlik va tadbirkorlik qobiliyatlariga ega boʻlish, mas’uliyat hissi, mustaqil qaror qabul qilish va ish tutish, qat’iy harakat qilish, muassasa strategik maqsadlariga erishishni ta’minlash xususiyatlariga ega boʻlishi;
• OTMda bakalavr va magistrlar tayyorlash yoʻnalishlari va mutaxassisliklaridan biri boʻyicha fan doktori yoki nomzodi ilmiy darajasiga, professor yoki dosent ilmiy unvoniga ega boʻlishi;
• Fakultet yoʻnalishi boʻyicha kamida 5 yillik samarali ish stajiga ega boʻlishi zarur.