RAJABOV SAN'AT MURODOVICH 

XODIMLAR BO‘LIMI INSPEKTOR 

XODIMLAR BILAN ISHLASH BOʻLIMI BOSHLIGʻINING LAVOZIM VAZIFALARI:

1. Boʻlimning faoliyati va xodimlarining mehnatini tashkil qilish;
2. Boʻlimning ish rejalarini tuzish va ularning ijrosini ta’minlash;
3. Oʻzbekiston Respublikasi Oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirliklarining Hay’at Qarorlari, buyruqlari, modemogramma va telefonogrammalarini ijrosini ta’minlash va monitoringini olib borish;
4. Oliy oʻquv yurtining direktor nomenklaturasiga kiruvchi barcha xodimlarni ishga qabul qilish va ishdan boʻshatishni rasmiylashtirish, shuningdek yuqori organlar nomenklaturasiga kiruvchi lavozimga tasdiqdan oʻtish uchun xodimlar hujjatini tayyorlash;
5. Kafedra va filialning boshqa boʻlimlari boʻyicha shtatlardan toʻgʻri foydalanishni nazorat qilishni va joylashni amalga oshirish;
6. Xodimlarga asosiy mehnat qonunlarini tushuntirish;
7. Filialning barcha boʻlimlarida ichki tartib va mehnat intizomiga rioya qilishni nazorat qilish;
8. Hujjatlashtirishga kiritilgan ariza, bildirishnomalarni ishlab chiqish hamda keyingi rasmiylashtirishda aniqlik kiritish; 
9. Professor-oʻqituvchilar va boshqaruv apparati, ma’muriyat va oʻquv-yordamchi xodimlarning  tabellarini tekshirib borish va haqiqatda ishlamagan xodimlarga ish vaqti qoʻyilishi holatlarini oldini olish choralarini koʻrish;
10. Mehnat daftarchalar, shaxsiy guvoxnoma blankalarini hisobga olish va topshirish, direktorga imzo uchun taqdim etiladigan buyruq loyihalarini tekshirish va nazorat qilish;
11. Professor-oʻqituvchilar va ma’muriy xoʻjalik boʻlimi xodimlarini ishga qabul qilish, ishdan boʻshatish va joylashtirish boʻyicha komissiyalar tarkibida qatnashish;
12. Professor-oʻqituvchilar va xodimlarning hisobga olish boʻyicha T-2 shakl barcha shaxsiy varaqchalarini tasdiqdan oʻtqazish, rasmiylashtirish, filial barcha xodimlariga belgilangan tartibda tasdiqlangan ta’til jadvali asosida ta’tillarini berilishini nazorat qilish, zahira kadrlar bilan ishlash, yillik, oylik hisobotlarni tayyorlashni ta’minlash va belgilangan muddatlarda taqdim etilishini amalga oshirish;
13. MY.MEHNAT.UZ – Milliy mehnat elektron tizimida tashkilotda faoliyat yuritayotgan xodimlar ma’lumotlari bazasi bilan ishlash;
14. CV.EDU.UZ – platformasi va ma’lumotlar bazasi bilan ishlash;
15. HEMIS Axborot tizimining “OTM strukturasi” menyusiga taalluqli boʻlgan OTM haqidagi ma’lumotlarni, fakultetlar, kafedra va boʻlimlar roʻyxatini shakllantirish;
16. HEMIS Axborot tizimining “Xodimlar” menyusiga taalluqli boʻlgan xodimlar bazasini, professor-oʻqituvchilar va xodimlar roʻyxatini shakllantirish;
17. Bitiruvchi talabalarning diplom ma’lumotlarini tasdiqlash, QR-kodli diplomlarni chop qilish va talabalarga taqdim etish;
18. Xodimlar boʻlimi faoliyati boʻyicha belgilangan tartibda mehnat organlariga va yuqori tashkilotlarga hisobotlar tayyorlash va taqdim etishni ta’minlash;
19. Boʻsh lavozimlarga iqtidorli yosh magistr darajasiga ega boʻlgan mutaxassislarni tanlash, kadrlar zahirasiga kiritish va ish bilan ta’minlash boʻyicha direktorga takliflar kiritish. 
20. Axborot kommunikasiya texnologiyalarni puxta bilish;
21. ·      Filial ichki tartib qoidalari, odob-axloq qoidalari va kiyinish madaniyati talablariga rioya qilish.

Bilishi kerak:

Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat va axolini ish bilan ta’minlashga oid Qonunlari, Prezident Farmonlari, Vazirlar Mahkamasi Qarorlari va vazirliklarning buyruqlari, topshiriqlari, maxalliy hokimyat organlarining Qarorlarini hamda Nizom, yoʻriqnomalar va me’yoriy hujjatlarni, filial ichki tartib-qoidalarini  bilishi.

Malaka talablari:

• Oliy ta’lim muassasalarida boshqaruv lavozimida zarur boʻlgan kasbiy va tashkilotchilik qobiliyatlariga, rahbarlik ish tajribasi va stajiga, faoliyat turi va vakolatlari doirasida tegishli bilim va koʻnikmalarga;
• Namunaviy shaxsiy fazilatlarga-intellekt, madaniyatli, yetakchilik, ijodiy qobiliyatlar, xushmuomalalik, tashkilotchilik, tashabbuskorlik qobiliyatlariga ega boʻlish, mas’uliyat hissi, mustaqil qaror qabul qilish va ish tutish, qat’iy harakat qilish, muassasa strategik maqsadlariga erishishni ta’minlash xususiyatlariga;
• Oliy ma’lumotga ega boʻlishi;
  • Boʻlim yoʻnalishi boʻyicha kamida 3 yillik samarali ish stajiga ega boʻlishi zarur.

Klassifikator boʻyicha: